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八大胜官方网站:关于员工违反行为准则的处罚通知

时间:2022/8/13 14:25:45   作者:   来源:   阅读:28   评论:0
内容摘要: 近日,江苏有网友发帖称,该公司发布通知,要求人事部门在员工下班后逐一检查手机使用时间。通知显示下班后,工作人员会查看手机屏幕的使用时间。员工们表示,工作人员下班前在前台等候,并要求他们的手机一一拍照。如果屏幕使用时间太短,他们需要拍摄电池电量和软件使用时间。八大胜官方网站记者梳...

近日,江苏有网友发帖称,该公司发布通知,要求人事部门在员工下班后逐一检查手机使用时间。通知显示下班后,工作人员会查看手机屏幕的使用时间。员工们表示,工作人员下班前在前台等候,并要求他们的手机一一拍照。如果屏幕使用时间太短,他们需要拍摄电池电量和软件使用时间。八大胜官方网站

记者梳理发现,近年来,该公司对员工的监控手段多种多样。去年年初,浙江杭州的一家公司向员工分发了一批智能坐垫,用于监测心跳和呼吸等身体状况。公司人事部门也有员工不在工作站的信息,并通过智能坐垫监控的数据询问员工“为什么在工作时间不在工作站”。

去年11月,某公司《关于员工违反行为准则的处罚通知》显示,公司对非工作交通信息进行统计调查后,发现部分人员在工作区域占用公司公共网络资源从事游戏等与工作无关的事情。电脑游戏、网上聊天、听音乐等。根据公司规定,对11名员工(包括1名外包商)进行了通报和处罚。

今年2月,一些网友通过社交平台爆料称,他们在工作时间向招聘网站投递简历,被领导面试后被解雇。据了解,该公司采用了一种行为感知系统,可以帮助公司监控员工破坏和离职的风险。具体来说,它可以提供具有“辞职倾向”员工的详细信息,包括员工姓名、职位等;通过系统还可以看到员工访问求职网站的次数、聊天关键词的次数、投递简历的次数等。




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